Tarjoamme kaikkea kokopäiväisistä Developement centre -ratkaisuista aina fokusoituihin 360-arviointeihin. Tarjoamme myös muita asiakkaan kanssa erikseen sovittuja ja asiakkaalle erikseen räätälöityjä arviointeja. Päätoimintomme ovat:
- Yksilöllinen kehittämisanalyysi päivä Henkilökohtaiset kehittämisanalyysit (Individual Development Analysis Day), palvelu sisältää asiakkaalle räätälöidyn arviointipäivän. Se perustuu asiakkaan tarpeisiin sekä High Potential/Talent -kriteereihin.
- Johtoryhmien arvioinnit (Management Team Reviews ), joiden avulla arvioimme johtoryhmien vahvuuksia ja kehitysalueita niin yksilö- kuin tiimitasolla. Johtotiimien arvioinnit perustuvat yrityksen strategisiin tarpeisiin ja strategian kehittämiseen sekä yrityksen strategian toteuttamiseksi tarvittavaan avainkykyjen ja osaamisen kartoittamiseen.
- Virtuaali johtamispotentiaaliarvioinnit ja soveltuvuusarvioinnit perustuen strukturoituun haastatteluun, leadership case työskentelyyn ja psykometriset testit. Johtamispotentiaaliarvioinnit voidaan soveltaa sekä sisäisten kandidaattien arviointiin että ulkoisten kandidaattien arvioitiin soveltuvuusarviointityökaluna.
- Focused talent assessments / Johtamispotentiaalikartoitukset Teemme myös puolen päivän räätälöityjä osaamisen/johtamispotentiaalin arviointeja perustuen asiakkaan tarpeisiin ja räätälöimme arvioinnit perustuen asiakasyrityksen arvoihin, johtamiskäyttäytymisiin ja HiPo kriteereihin.
Lähestymistapamme perustuvat viimeisimpään tietoon Talent management -osaamisesta ja HiPoista.
Erotumme ainutlaatuisella lähestymistavallamme, jossa yhdistämme parhaimmat HiPo-arviointikäytännöt ja -metodit valmentavaan lähestymistapaan. Tarjoamme kaikkea kokopäiväisistä Developement centre -ratkaisuista aina fokusoituihin 360-arviointeihin. Tarjoamme myös muita erikseen asiakkaan kanssa sovittuja arviointeja.
Psykometristen menetelmien portfoliomme sisältää markkinoiden parhaat kehittymisen arvioinnin työkalut, kuten Hogan Leadership Forecast -raportit, Myers & Briggs -tyyppi-indikaattorit (MBTI), Firo- B -yhteistyötapaindikaattorit, TMP, SHL OPQ 23, MQ, 360 ja Verify-kykytestit, MRG-arvioinnit (esim. LEA), CPI-260 ja TMP-tiimiprofiilit.
Jos haluat kuulla lisää avainhenkilöiden ja osaamisen arvioinnista, ole hyvä ja ota yhteyttä meihin. Katso yhteystiedot.