Ann Wallén
Ann Wallén är en erfaren HR chef, certifierad Executive Coach, HRD proffs, företagsledningskonsult och fasilitator med omfattande erfarenhet av affärsstrategier och ledarskapsutveckling. Ann har över 20 års erfarenhet, i varierande roller inom globala företag både som chef och företagsledningskonsult.
I Anns karriär ingår 11 år av seniora chefsposter inom HR med ansvar för internationella HRD-team och rapportering till konsernledningsgruppen i IT tjänstebolaget Tieto. Som Vice President HRD skapade Ann en affärsinriktad, global HRD-funktion inom Tieto.
Ann har visat att hon förstår business och strategiskt tänkande och hon vet hur man översätter affärsutmaningar till HR-lösningar och strategisk kompetens. Hon har medverkat i flera verkställande team och har haft resultatansvar inom sina ledarroller inom management consulting. Hon har arbetat för tre amerikanska internationella företagslednings konsultbolag Alexander Proudfoot, A.T. Kearney och Right Management. I dessa roller har hon i huvudsak haft ansvar för strategisk talent management, förändringsledarskap och strategibaserad ledarskapsutveckling. Hon inledde sin karriär inom Indevo, ett skandinaviskt företagslednings konsultbolag. I rollerna som konsult har hon haft P& L resultatansvar.
Ann är auktoriserad användare av och har erfarenhet av flera psykometriska verktyg såsom Hogan Assessment and Leadership development suite, SHL assessment tools; OPQ, MQ och färdighetstest. Hon är också certifierad inom TMP Team Management Profile Assessment, Workplace Big 5 av Center of Applied Cognitive Studies, och MBTI Myers Briggs step I och II och flera 360-ledarskapsbedömningsverktyg. Dessutom är hon certifierad i Mindfulness Coaching verktyg samt certifierad NLP Practitioner.
Hennes expertområden är utpräglat sinne för affärer, strategisk kompetensförsörjning, strategiska talent management-processer, ledarskapsutveckling baserad på action learning, ledarskapspotentialbedömningar, karriärkonsultation , performance management och HR-förändringsprocesser.
Ann har en magisterexamen i beteendevetenskaper (vuxenpedagogik, psykologi och kommunikation) från Helsingfors universitet. Ann har kompletterat sin utbildning med studier i företagsledning och organisation vid Svenska Handelshögskolan i Helsingfors. Ann är certifierad Executive Coach av HumaNova Utbildning Ab (EMCC-godkänt utbildningsprogram, senior practitioner-nivå). Ann är också associate Executive Coach vid Center for Creative Leadership och Hemsley Fraser. Ann talar flytande finska, svenska och engelska.
Sonja Weckström-Nousiainen
Sonja Weckström-Nousiainen är certifierad Executive Coach, proffs inom ledarskaps-utveckling, konsult och facilitator med över 20 års erfarenhet av konsultarbete, arbete inom affärsvärlden och av olika roller i globala företag.
Sonja har arbetat med HR både som expert och som chef med personalutvecklingsansvar i flera bolag. Under sin tid i affärsvärlden som chef och direktör inom Nokia har hon haft globalt ansvar för personalutvecklingen. I sin organisation hade hon över 50 personer på tre olika kontinenter inom enheten för mobiltelefoner med 30 000 anställda. En annan roll hon haft är Director for Executive Development inom Nokia med globalt ansvar för utveckling av företagets mest seniora top 1000 chefer och ledare.
Sonja har också arbetat tätt med högsta ledningen i både små och stora globala företag och hon har varit medlem i flera ledarskapsteam under sin karriär. Hennes verksamhetsområde har under hela hennes karriär varit internationellt.
Sonja är auktoriserad och certifierad i flera psykometriska verktyg som till exempel Hogan Assessment and leadership development suite, SHL assessment tools; OPQ, MQ och anlagstest. Hon är också certifierad inom TMP Team Management Profile Assessment, inom FIRO-B assessment och inom Workplace Big 5 assessment av Center of Applied Cognitive Studies och MBTI Myers Briggs I och steg II och flera 360-ledarskapsbedömningsverktyg.
Hennes expertområden är strategisk talent management som process och i praktiken, strategisk ledarskapsutveckling, coaching- och mentorprocesser för företagsledare, karriärkonsultation och förflyttningar till nya poster, performance management, att hantera förändringar, grupper och motivation, action learning inom ledarskapsutveckling, analys av ledarnas/chefernas potential med mera.
Sonja har en magisterexamen inom beteendevetenskaper med vuxenpedagogik som huvudämne från Helsingfors universitet. Sonja har kompletterat sin utbildning med studier i företagsledning och organisation vid Svenska Handelshögskolan i Helsingfors. Sonja är en certifierad Executive Coach från Result Coaching System, Neuroscience baserat Coaching program, (utbildningsprogrammet godkänt av ICF). Sonja är också associate Executive Coach vid Center for Creative Leadership. Sonja talar flytande finska, svenska och engelska.