- Vi erbjuder executive coaching, ledarskapscoaching och HR-mentorcoaching och “first 100 days coaching” för personer i nya position som stöd för introduktionsfasen.
- Vi planerar och levererar utvecklingsprogram för personer med identifieradpotential. Programmen kombinerar handling-eftertanke-inlärning i enlighet med Kolbs teori om aktivt lärande.
- Vi planerar och levererar olika lösningar inom ledarskapscoaching för ledare. Vi kombinerar gruppinlärning med individuella coachingsessioner för att garantera resultat och inlärning i organisationen.
- Vi hjälper ledningsgrupper att upptäcka sin potential och utvecklas till top team genom vår Leadership Team Discovery process.
- Vi erbjuder fokuserade kompetensutvecklingsprogram som stöd för ledarspasutvecklingen i våra kund organisationer. Här är några exempel: Leading without authority, Utveckling av Coachande ledarskapskultur, Utveckling av feedback kultur. De här programmen kan förverkligas både ansikte-mot-ansikte, som hybridprogram eller helt i form av virtuella program.
Kontakta oss gärna om du vill veta mera om vårt sätt att arbeta med talent development, se kontaktuppgifter.